Cualquier entrenador o gerente le dirá, crear un equipo siempre es una empresa desafiante. El desafío en todas las integraciones es: ¿Cómo hacen el entrenador y la organización para que los jugadores entrantes del equipo encajen con la cultura y comiencen a alcanzar su máximo potencial?

The PR Banking sector reached a Pre-Tax ROE of 20.9% in Q1 2021, the highest profitability level since 2004. There is excess liquidity in the banking system, part of which is likely to be deployed to lending activity as the local economy takes off.

El ROE antes de impuestos de las Asociaciones de Ahorro y Préstamos aumentó de 7.9% en el año 2020 a 12.5% en el primer trimestre del 2021 gracias al aumento de su margen financiero y a la disminución de la provisión de crédito ante la mejora de las perspectivas económicas.

The PR Banking sector reached double digit Pre-Tax Return on Equity in 2020 (10.2%) despite the low interest rate environment, the impact of COVID-19 on business and consumer activity, and higher credit provisions.

Banks remained profitable during the first nine months of 2020 despite the impact of the Covid-19 pandemic. However, they experienced a moderate reduction in profitability (8.8% Pre-Tax ROE) vs 2018 and 2019 due to lower interest margin and fee income, and higher loan loss provision.

La rentabilidad de la banca dominicana comienza a mostrar una disminución, producto del impacto de la crisis sanitaria en la economía. Los principales indicadores que inciden en esto son: aumento de provisión para cartera de crédito, disminución de comisiones por servicios y disminución del ingreso financiero.

In this article we intend to explain why a comprehensive staffing analysis can clear the way for an effective police transformation, and a smart way of readjusting budgets.

La banca múltiple dominicana ha seguido mostrando un nivel elevado de rentabilidad en la primera mitad del 2020. Los efectos de la pandemia no se han manifestado aun en los indicadores de calidad de activos, solvencia y rentabilidad gracias a las medidas tomadas por las entidades reguladoras.

El Smart Working es una nueva tendencia en la forma de trabajar y todo parece indicar que ha llegado para quedarse. Aunque usa conceptos del teletrabajo, la flexibilidad de horarios, y el “work-life balance”, en realidad es mucho más que eso: Se refiere a dotar al empleado de los recursos necesarios para que desarrolle su labor de forma autónoma buscando el cumplimiento de objetivos. Si esto se logra entonces el empleado está cumpliendo con su trabajo, sea desde su hogar, oficina o cualquier lugar que le sea conveniente.