La experiencia del empleado como estrategia: ¿es efectiva tu Propuesta de Valor al Empleado?
Descubre cómo ECO, la Encuesta de Clima Organizacional de V2A, transforma la voz del empleado en estrategias accionables para mejorar desempeño y retención.
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ECO: Encuesta de Clima Organizacional, midiendo lo que realmente importa en tu organización
Descubre cómo ECO, la Encuesta de Clima Organizacional de V2A, transforma la voz del empleado en estrategias accionables para mejorar desempeño y retención.
Desbloqueando la rentabilidad del cliente: nuevas palancas de valor en la banca
Descubre cómo los bancos pueden maximizar ingresos y eficiencia operativa con modelos de rentabilidad del cliente basados en datos. Aprende sobre desafíos, mejores prácticas y casos reales de éxito en el sector financiero.
Cómo hacer que el cambio funcione: un modelo para transformar con las personas al centro
¿El cambio en tu organización no logra resultados sostenibles? En V2A proponemos un modelo centrado en las personas que alinea comunicación, compromiso y capacidades para activar transformaciones reales. Aprende cómo aplicarlo paso a paso.
Evolución del Sistema Financiero Dominicano en 2024: Impacto de los Ajustes Monetarios y de Liquidez
El sistema financiero dominicano ha experimentado cambios significativos en 2024, impulsados por la estrategia del Banco Central de la República Dominicana (BCRD) para equilibrar la liquidez y el acceso al crédito en un contexto de estabilidad inflacionaria y ajustes monetarios globales.
La Transformación del Trabajo: Beneficios y Retos de Adoptar una Semana Laboral Reducida
La semana laboral reducida (32-36 horas en lugar de 40) está ganando atención como una solución innovadora para mejorar la experiencia del empleado, la retención de talento y la productividad. Empresas en todo el mundo están probando modelos como la jornada de 4 días, horarios flexibles y trabajo basado en resultados. Sin embargo, su implementación conlleva desafíos como la redistribución de tareas y la posible fatiga laboral.
Este artículo analiza casos reales, estudios sobre su impacto y las claves para evaluar si este modelo puede funcionar en diferentes industrias. ¿Está tu empresa lista para dar el paso hacia una mayor flexibilidad laboral?
Diseño Organizacional y Compensación: Un enfoque integral para la Gestión de Capital Humano
Liderada por Recursos Humanos y el equipo ejecutivo, una gestión estratégica alinea las necesidades de los empleados con los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura transparente y la retención de talento.
Perspectivas y desafíos: 5 observaciones de la Banca Dominicana para el primer trimestre del 2024
En el escenario actual de crecimiento y estabilidad de la Banca Dominicana del primer trimestre del 2024, hemos identificado 5 hallazgos relevantes en los distintos subsectores, brindando una visión general de las perspectivas del sector para el inicio del año.
V2A Insight Estimulación de Ventas
Te ofrecemos diez preguntas para evaluar los problemas más críticos y ayudar a los directores ejecutivos y líderes a obtener una visión holística de la salud y el desempeño de su organización de ventas.