Desarrollo organizacional
En V2A, creemos que todo tiene que ver con la gente. Ayudamos a nuestros clientes a ser más efectivos al alinear las estructuras con los objetivos del negocio y fortalecer el compromiso de los empleados.
Combinamos un análisis riguroso con una experiencia práctica para mejorar la efectividad, ya sea redefiniendo la estructura para el crecimiento o la reducción de gastos, o mejorando los procesos de gobernanza de la organización.
Áreas de especialización
Planificación de Capacidad/Estudios de Recurso
La planificación adecuada del nivel de capacidad organizacional es crítica para lograr una amplia gama de objetivos empresariales, desde la reducción de costos hasta la mejor asignación de recursos. En V2A, ayudamos a nuestros clientes a identificar deficiencias en áreas como personal, organización, procesos y tecnología, y sugerimos mejoras que pueden implementarse.
Diseño organizacional y restructuración
Ayudamos a nuestros clientes a definir e implementar modelos organizacionales efectivos que les permitan alcanzar sus objetivos. Ya sea un tema de crecimiento, reducción de costos, mejor alineamiento o simplificación, miramos más allá de las 'cajitas' para delinear claramente las responsabilidades, puntos clave de decisiones y enlaces.
Desarrollo de Liderazgo
Ayudamos a desarrollar líderes en nuestros clientes, brindando entrenamiento y actuando como mentores para optimizar su efectividad y potencial de liderazgo. Además de las habilidades funcionales, ayudamos a cultivar una mentalidad de liderazgo sólida y les proporcionamos las capacidades y prácticas necesarias para aumentar la responsabilidad y mantener una ventaja competitiva sostenible.
Transformación/Manejo de Cambios
Ayudamos a las organizaciones a diseñar e implementar programas de cambio de cultura que mejoren su rendimiento, creen capacidades y fortalezcan mentalidades y comportamientos. La ejecución de transformaciones a gran escala es un esfuerzo complejo; por eso, ayudamos a proporcionar los esquemas apropiados y las tácticas para alinear los cambios operativos con el lado humano del negocio, garantizando el éxito en los cambios.
Procesos y Estructuración de Gerencia Corporativa
La gestión corporativa se trata de establecer expectativas, delegar autoridad y evaluar el desempeño. En V2A, ayudamos a nuestros clientes a definir e implementar procesos y estructuras de gestión corporativa que hacen que las juntas directivas y los equipos de administración sean más efectivos, lo que resulta en organizaciones que logran sus metas estratégicas.
Gestión de cambio organizacional
Guiamos a su organización a través de transformaciones exitosas utilizando nuestro marco de gestión de cambios.
Facilitamos la adopción de nuevas estrategias y tecnologías, asegurando una transición fluida y minimizando la resistencia al cambio para que su organización pueda adaptarse rápidamente y seguir siendo competitiva. La gestión proactiva del cambio conduce a mayores tasas de éxito de los proyectos, una menor resistencia de los empleados, una mayor motivación y productividad, menores costos y una implementación más rápida. V2A aporta una gran experiencia en cambio efectivo, comunicación y gestión de partes interesadas. Fomentamos la colaboración para garantizar la alineación con una visión compartida de cambio y asegurar un fuerte compromiso de todos los involucrados. V2A puede evaluar la preparación de su organización para el cambio, guiarlo a través del plan de acción de gestión del cambio y monitorear el proceso de adopción para garantizar el éxito.
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