Materiales de la charla

Apoyo emocional en el trabajo: el rol del líder

Industrial Core Summit 2026 · V2A Consulting

PC
Paul Cohen
Sr. Manager, Organizational Practice Lead
69%
El impacto del supervisor directo en la salud mental es igual al del cónyuge
The Workforce Institute at UKG, 2023 · 3,400 personas en 10 países
20%
Engagement global en 2025: el nivel más bajo en 5 años
Gallup, State of the Global Workplace 2026
$10T
Costo anual a la economía global por desconexión laboral
Gallup, State of the Global Workplace 2026

Si te llevas solo tres cosas

Lo más importante de la sesión

1
No es solo compasión, es cuidar los resultados del negocio.

El burnout cuesta entre $4K y $21K por empleado al año, y el 89% es invisible (presentismo, no ausentismo).

2
No tienes que ser psicólogo.

Tu rol no es diagnosticar ni hacer terapia. Es sobre todo escuchar y conectar a recursos. Le guste o no, ya estás moldeando la salud mental de tu equipo todos los días. La única pregunta es si eres intencional.

3
Empieza poco a poco, pero esta misma semana.

Una conversación. Un check-in de cinco minutos. Una observación y no un juicio. Una sola cosa, hecha intencionalmente, mueve más la aguja que cualquier programa formal.

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